Etik Kurallar Mass çalışanlarının, şirket değerlerini ve önceliklerini gözeterek, birbirlerine, paydaşlarına, topluma, müşterilerine, iş ilişkisinde bulundukları kişi ve kurumlar ile çevreye karşı sorumluluklarını etik kurallar çerçevesinde belirlemek ve bu kuralların tüm çalışanlarca benimsenerek uygulanması ve uyulması için hazırlanmıştır.
Mass, iş süreçlerini ve etkileşimde bulunduğu tüm paydaşlarıyla olan ilişkilerini, benimsemiş olduğu etik değerlere uygun olarak gerçekleştirmeyi taahhüt eder.
Mass Etik Kuralları’na her pozisyondaki tüm çalışanlarımızın, paydaşlarımızın, tedarikçilerimizin, iş ortaklarımızın, danışmanlarımızın v.b uyması beklenilir.
İş Etiği Kuralları’nın uygulamaya konması ve uygulanmasında liderlik etmek yöneticilerimizin öncelikli sorumlulukları arasındadır. Yöneticilerimiz, bu kurallara uyarak örnek teşkil etmenin yanı sıra, çalışanlarımızın etik kurallarla ilgili gerekli eğitimleri almalarını sağlar, kurallara uyulmadığına şahit olan çalışanların bu ihlalleri rahatça bildirmelerini sağlayacak ortam ve koşulları sağlamak da yöneticilerimizin görevleri içerisinde yer alır.
Çalışanlarımızın, bu rehberde yer alan kuralları okuyup, anlaması ve uygulaması beklenir. Bunun yanı sıra, tüm Mass çalışanlarımız şirketimizde yürürlükte bulunan tüm politika, yönetmelik, prosedür ve talimatlara uymakla yükümlüdür.
Çalışanlar dürüst, disiplinli ve özverili çalışır. Çalışanlar yasalara ve şirket içi düzenlemelere daima saygılı ve uyumlu davranır.
Anlaşılmayan veya karar verilemeyen konularda, aksiyon almadan önce çalışanlar tarafından birim yöneticilerine, İnsan Kaynakları Birimi veya Etik Kurulu’na danışılmalıdır. Çalışanlarımız etik kurallarla ilgili gerçekleştirilen eğitimlere aktif olarak katılım sağlamalıdırlar.
Çalışanlar şirketin bilgi ve bilgi sistemleri de dahil olmak üzere, tüm maddi ve gayri maddi varlıklarına şahsi malı gibi özen gösterir, bunları olası kayıp, zarar, yanlış kullanım, suiistimal, hırsızlık ve sabotajlara karşı korur.
Kuralların ihlal edildiğinden şüphe duyan veya buna şahit olan çalışanlarımızın en kısa zamanda Etik Kurul’a durumu raporlaması beklenir.
Mass olarak, etkileşimde bulunduğumuz tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde uymayı taahhüt ettiğimiz etik kurallara, paydaşlarımızın da uymasını beklenir.
Tedarikçiler ve paydaşlar seçiminde şirket politikalarımız çerçevesinde karar verilir. İlişkilerimizde karşılıklı değer yaratmak hedeflenir.
Mass çalışanları, yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve işlemleri ulusal yasalar ve uluslararası hukuk çerçevesinde yürütür, yasal düzenleyici kurum ve kuruluşlara doğru, tam ve anlaşılabilir bilgileri zamanında sunar.
Tüm faaliyet ve işlemleri yürütürken, her türlü kamu kurum ve kuruluşuna, idari oluşuma, sivil toplum örgütüne ve siyasi partilere herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yer alınır ve bu sorumluluk bilinci ile yükümlülükler yerine getirilir.
Mass, yolsuzluğa ve rüşvete karşı ulusal ve uluslararası yasalara uygun olarak, şirket içi ve yurt dışındaki tüm ilişkilerimizde dürüstlük ve adalet standartlarını karşılamayı taahhüt eder.
Her türlü rüşvet ve yolsuzluğa karşı olan yasalara, düzenlemelere ve ilkelere uyum sağlanması ve rüşvet/yolsuzluk talep ve/veya teklif eden üçüncü taraflar ile (dış hizmet alımı yapılan firmalar ve iş ortakları) iş ilişkisinin devam ettirilmemesi esastır. Amacı ne olursa olsun rüşvet alınması, verilmesi, önerilmesi kabul edilemez. Hiçbir çalışanımız, işiyle ilgili olarak üçüncü şahıs ya da kurumlardan yarar sağlayamaz, özel iş ilişkisine giremez, ödeme talep edemez ya da yapamaz. Tüm çalışanlarımız, yolsuzluk ve rüşvetle mücadele kurallarına uymak ve ihlal durumlarını ilgili mercilere bildirmekle yükümlüdür. Yolsuzlukla mücadele ve rüşvet ile ilgili tüm detaylar Yolsuzlukla Mücadele ve Rüşvet Prosedürü’nde detaylı olarak anlatılmıştır.
Mass rekabetçi bir pazarın varlığının öneminin bilincinde olup gerçekleştirdiği tüm ticari işlemlerde rekabet ve şeffaflık ile ilgili tüm kural ve düzenlemelere uymayı taahhüt eder. Çalışanlarımız faaliyet gösterilen tüm pazarlardaki rekabet yasalarına uymak, üçüncü tarafların fikri mülkiyet haklarını ihlal etmemekle yükümlüdür.
Mass çalışanlarının dürüstlük ve güvenilirlik ilkesi doğrultusunda, şirket çıkarlarını önde tutması esastır. Bu nedenle çalışanlar, kişisel çıkarları nedeniyle tarafsızlıklarını etkileyebilecek durumlara girmekten kaçınır.
Mass çalışanları, potansiyel ya da gerçek çıkar çatışmasını kapsayacak ilişkiler ve durumlardan uzak durmayı amaçlar ve Mass’ın menfaatine hareket eder.
Mass çalışanları mevcut görevlerinden yararlanarak; şahsen, ailesi veya yakınları vasıtası ile iş münasebetinde bulundukları kişi ve kuruluşlardan kişisel çıkar sağlamaz.
Mass çalışanlarının doğrudan ve dolaylı yollarla her ne ad olursa olsun çalışma saatleri içinde veya dışında bir başka işte çalışması, başka bir gerçek ve/veya tüzel kişiliğe danışmanlık vermesi, ortak olması vb. ilişki tesis etmesi üst yönetimin yazılı onayına bağlıdır.
Çalışanlar Mass faaliyetleri ile taraf olduğu her türlü işlem ve sözleşmelerden, doğrudan ya da dolaylı olarak, kişisel kazanç elde edemez.
Çalışanların şirketteki görevleri nedeni ile sahip oldukları bilgiler kişisel çıkarları veya başka birinin çıkarı için kullanılamaz.
Mass olarak, bilgi güvenliğini en üst düzey önceliklerimiz arasında görmekte ve Bilgi Güvenliği Kuralları ile Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK)’na uygun olarak hareket etmekteyiz.
Tüm çalışanlarımız, Şirketimizin mali ve ticari sır niteliğindeki bilgilerinin, çalışan haklarının ve bilgilerinin, iş ortaklarıyla olan anlaşmaların, “gizlilik” çerçevesi içinde olduğu bilinci ile hareket etmekle, bunların korunmasını ve gizliliğini sağlamakla, şirketimize ait gizli bilgileri şirket içi ve dışındaki yetkisiz kişi ve mercilerle paylaşmamakla yükümlüdür.
Mass çalışanları, Mass bünyesinde üretilen veya geliştirilen, basılı veya elektronik ortamda bulunan tüm yazılı ve/veya yazılı olmayan bilgi, belge ve teknikleri yalnızca şirket operasyonları ve çıkarları için kullanır.
Çalışanlarımız, şirketimize ait kamuya açık olmayan; çalışan bilgisi, icat, tasarım, fiyat, maliyet, strateji plan, ürün detayları, süre, prosedür, yönetmelik, talimat ve benzeri bilgileri üçüncü kişilerle paylaşmaz, şirket dışına çıkarmaz ve üzerinden haksız kazanç elde etmeye çalışmaz.